Il caso: un lavoratore con mansioni che prevedevano il costante contatto con delle vernici, colpito da “tumore alla vescica”, chiedeva di essere risarcito dall’INAIL riconducendo lo stesso male a cause lavorative. La Corte di Cassazione – Sezione Lavoro, investita della causa, con la recente ordinanza n. 20769/2017 del 5 Settembre…
La Suprema Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – con la sentenza n. 18506/2017 del 26 Luglio u.s. ha affermato il principio di diritto secondo cui il dipendente, illegittimamente privato di qualsiasi mansione lavorativa poiché risultato inidoneo a svolgere le mansioni originariamente affidategli, deve puntualmente allegare e provare il danno…
A chi non è capitato almeno una volta nella vita di ricevere sulla propria linea telefonica delle chiamate, magari provenienti da numeri sconosciuti o non meglio identificati, che pubblicizzano e/o promuovono prodotti commerciali? In molti casi poi le stesse telefonate assumono il carattere di vere e proprie molestie, data l’insistenza…
Il presupposto per ottenere dall’INPS l’erogazione dell’assegno di disoccupazione è che il lavoratore che sia stato licenziato (anche se per giusta causa), ovvero che si sia dovuto dimettere (ma solo per giusta causa) versi, appunto, in stato di disoccupazione involontaria. Chiaramente, lo stato di disoccupazione dovrà continuare a sussistere per…
Il tema dell’accesso degli animali da compagnia, in special modo dei cani, nei luoghi pubblici o aperti al pubblico ha assunto oramai un particolare rilievo, essendo moltissime le famiglie italiane che accolgono nella propria casa un animale domestico. Rispondiamo quindi a chi ci chiede se sia possibile portare il proprio…
Fa discutere la parte motivazionale della sentenza numero 39884 del 4 settembre 2017 emessa dalla Corte di Cassazione secondo cui l’energia elettrica non sarebbe un bene indispensabile nella vita quotidiana delle persone. Infatti, sulla scorta di tale principio, la S.C. condannava C.C., cittadina 45enne di una piccola cittadina pugliese per…
Rispondiamo alle domande che ci vengono poste su ipotesi di riforme in materia occupazionale che possano portare a nuove assunzioni, specialmente tra i giovani, riportando la proposta – di questi giorni - per la prossima manovra economica che arriva dal Vice Ministro dell'Economia, Enrico Morando e che dovrebbe andare in…
La vicenda è accaduta a Melfi, dove una dipendente con ridotte capacità lavorative a causa di infortunio sul lavoro, dapprima veniva adibita a svolgere mansioni incompatibili con il proprio stato di salute - sebbene certificato dal Collegio Medico della ASL di competenza, e successivamente, veniva licenziata per c.d. “scarso rendimento”…
Con sentenza numero 14862/2017 dello scorso 15 Giugno, la Corte di Cassazione, confermando in toto la decisione già presa dalla Corte di Appello, sentenziava circa la piena legittimità di un licenziamento comminato ad un dipendete per aver utilizzato, per fini personali, il personal computer datogli in dotazione, in particolare essendosi…
La Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione, nella epocale sentenza n. 11868/2016, ha affermato il principio secondo cui ai rapporti di lavoro disciplinati dal D.lgs. N. 165/2001 (dipendenti di Pubbliche Amministrazioni) non si applicano le modifiche apportate dalla Legge Fornero all’art.18 dello Statuto dei Lavoratori. Pertanto, in caso di…
E’ quanto accaduto ad un custode di una nota Azienda di Pubblici Trasporti, trovato durante il proprio turno lavorativo fuori dall’Ufficio a lui assegnato, in stato di alterazione etilica. Non ha perso tempo, la società datrice, nell’avviare la procedura di licenziamento disciplinare, contestando al proprio dipendente dapprima i fatti accaduti…